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工資沒得商量的工作機會是否公平？
初創公司創始人邁克爾?沃爾夫的回答這很常見，尤其是對于入門級工作而言如果你去參軍，成為公務員，當警察，或者做大學教授，這些工作的薪酬都是與崗位掛鉤，與人無關。你會得到與其他人相同的條件。許多公司也是如此。例如，我的第一份工作是在高盛公司（Goldman Sachs）。當年與我從事相同職務的大學畢業生...
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J. M. Smucker
排名：93 (去年排名：47)是什么使這家公司如此偉大？J. M. Smucker是一家食品制造商，員工對家庭般的工作氛圍充滿熱愛，曾提前一年多通知即將關閉5間工廠，以便員工早作準備。2009年營業收入（百萬美元）：4,605網址：www.smuckers.com...
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2007年度美國卓越雇主之J. M. Smucker
公司J. M. Smucker排名47去年名次39總部所在地Orrville, Ohio在美國的機構數量16網址www.smuckers.com員工數量（美國）3,042員工數量（美國以外）482少數族裔員工百分比24%女性員工百分比41%工作崗位增長率7%新增崗位數量（1年內）188應聘人數9,5...
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資本主義到底公平不公平
俗話說，統計數據比赤裸裸的謊言更不靠譜。上周末就出現了這樣一幕：英國《金融時報》(Financial Times)的經濟編輯克里斯?蓋斯發表了一篇博文，質疑經濟學家托馬斯?皮凱蒂在暢銷書《21世紀資本論》(Capital in the Twenty-First Century）中使用的數據。蓋斯從皮...
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提高臨時工工作積極性的5個辦法
親愛的安妮：今年七月中旬，我被晉升為店鋪經理，負責一家區域零售連鎖的兩個賣場。所以，今年是我第一次在節日季招聘臨時員工，以此幫助公司在11月至明年1月期間正常營業。我的目標有兩個：首先，為了應對當地的競爭，兼職和臨時員工必須能提供出色的客戶服務。做到這一點并不容易，因為這不僅是一年當中最忙亂、最困難...
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遠程辦公者愈漸將全職工作視作零工
圖片來源：JUSTIN PAGET - GETTY IMAGES相比新冠疫情前，遠程辦公者現在感覺自己與公司目標的聯系不那么緊密了。但他們還是不想回到辦公室。蓋洛普（Gallup）針對9,000名可以遠程辦公的美國員工的一項最新調查顯示，僅28%的遠程辦公者感覺自己與公司使命緊密相連，比去年下降了4...
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公平競爭
又一屆鄉村展銷會來臨了。各個農業集團和當地商戶都在途中及露天市場搭起了攤位。他們的目標是：歡慶美國農村快樂的田園生活（及從中獲取利潤）——從牲畜展到好玩的傳統狂歡節游戲，當然還有食品！圖中所示的圣迭戈鄉村展銷會創下了參會人數紀錄，并對該地區的經濟起到了切實的推動作用。1.7億美元預計為期22天的展銷...
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股市為什么不公平
今年5月6日，美國股市出現了一輪暴跌，道瓊斯工業平均指數（Dow Jones Industrial Average）在幾分鐘內就損失了1萬億美元的市值。自從那時以來，資本市場的公平性越來越受到人們的關注。現在，美國聯邦調查局（FBI）發起了一項席卷全美的內幕交易調查。到目前為止，這項調查已經觸及數十...
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遠程工作是否不利于在職學習？
新冠疫情爆發四年以來，很多員工發現自己仍然至少有一部分時間是在家遠程辦公的。與隊友進行Zoom會議一度被認為是暫時性的疫情趨勢，但至今依舊保留在工作日歷上，而這些不受地理環境限制的員工表示他們的生產力與滿意度都有所提高。這是否意味著人與人之間不再需要彼此見面？距離已經死了嗎？如果想要通過合作來學習，...
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人手不足巧安排，拯救假期有商量
在滑雪用具制造商Epic Planks公司，大多數鐘愛戶外運動的員工今年整個夏季都將被忙碌的工作占據。他們必須呆在店里，把玻璃纖維和塑料制成定制的雪橇，而不是去休假。雖然這家位于密歇根州大急流城的公司剝奪了員工的雙休日野營之旅，但他們并沒有怨氣沖天，相反，他們竟然歡欣鼓舞，因為今年冬天他們將可以享受...
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